ODAMIZ EMEKÇİLERİ YOL ARKADAŞLARIMIZIN YANINDAYIZ!

ÇMO EMEKÇİLERİNİN EK PROTOKOL TALEBİ KARŞILANMALIDIR!

 Ülkemizdeki ağır ekonomik koşullar nedeni ile herkes gibi üyelerimiz ve ÇMO Çalışanları da geçim sıkıntısı ile mücadele etmektedir.  Toplu sözleşmedeki Temmuz ayı artış oranları uygulanmasına rağmen çalışanlarımızın çoğunun asgari ücret seviyesinde aldığı maaşların temel ihtiyaçlarını bile karşılamaktan uzak olduğu açıktır. ÇMO emekçilerimizin ücret ve haklarının iyileştirilmesine yönelik Sendika aracılığı ile Oda Yönetim Kurulu’na iletmiş oldukları talebe cevap verilmemesi nedeni ile başlatmış olduğu sosyal medya eylemleri ile başlayan ve basın açıklaması ile devam eden süreç Şubemizce takip edilmekte ve desteklenmektedir.

 Öncelikle; Çevre Mühendisleri Odası İzmir Şubesi olarak bu süreçte çalışanlarımızın yanında olduğumuzu paylaşmak isteriz. Çalışanlarımızın ücretler ve çalışma koşulları ile ilgili sıkıntılarını paylaştıkları basın açıklamasının önüne geçmemesi adına konuya ilişkin değerlendirmemizin açıklama tarihinden sonra paylaşılması uygun görülmüştür.

 TMMOB a bağlı bir meslek odası olarak; Odamız Ana Yönetmeliğinde yer alan kuruluş ilkelerimiz doğrultusunda ”Başta Oda üyeleri olmak üzere, emeğin hakkıyla değerlendirilmesi, insanca yaşanabilecek ortamların oluşturulması ve yaşam kalitesinin yükseltilmesi amacıyla çalışmalar yapmak” sorumluluğumuz unutulmamalıdır!

 Oda emekçilerimizin paylaştığı haklı taleplerin görüşmeye dahi değer görülmeden; Oda Yönetim Kurulu tarafından “Haklılar” başlığında dayanışma ve çaba perdesi altında; 2023 yılı aidat artış kararında OYK’nın ne kadar haklı olduğunu belirten, farklı görüş sunanları popülistlikle suçlayan, Oda yöneticilerini sorumluluğa davet eden ve toplu sözleşmedeki oranların güncelliğini yitirmesi nedeni ile emekçileri bağlı oldukları Sendika’yı sorgulamaya yönlendiren bir basın bildirisi paylaşılmasını Oda Yönetim Kurulu’nun belirtilen sorumluluktan uzaklaştığının bir göstergesidir.

 Bizler Odamızın mali sıkıntıları ile birlikte örgütsel sorunlarının olduğunun farkındayız. Şimdiye kadar Odamız Kurullarında, resmi yazışmalarımızda ilettiğimiz görüş, öneri ve eleştirilerimizi üyelerimiz, Oda ve TMMOB Örgütlülüğü ile paylaşma zorunluluğu doğmuştur.

 Aidat artış kararı ile ilgili eleştirilerimizin arkasında olduğumuzu belirtmek isteriz.

 Artış kararı sonrasında bizlere ulaşan tepkiler, ne yazık ki hiçbir sorumluluğu olmayan personelimize yöneltilen tepkiler ve yaşanan istifalar bunun bir göstergesidir.

 Personel ücretlerinin, aidat artış kararına dayanak olarak gösterilen gider bütçelerinde hedeflenen ücretlerinin altında kaldığı bilinmektedir.

 Öngörülemeyen ekonomik koşulların Odamız emekçilerinin üzerinde yarattığı baskıyı kaldırmak üzere Ek Protokol Talebi karşılanmalıdır.

 Oda Yönetim Kurulu tarafından pratiğe dökülmediği iddia edilen “başka gelir kaynakları” konusunda ise bugüne kadar Şubemizce gerçekleştirilen protokol çalışmaları kapsamında; İdarelerin personel ve hizmet alımlarında Oda Kayıt Belgesi talepleri, proje vize süreçleri, kurumlara özel eğitim çalışmaları gibi örneklere bakılmasını önermekteyiz.

Örnek uygulamaları hayata geçiren birimlerimizin yansıra, tüm birimlerimizin benzer çalışmaları yürütecek gücü bulunmaktadır.

Ancak, Oda Yönetim Kurulu birimlerin gücünü ortaya çıkaracak ve teşvik edecek bir yönetim anlayışı tercih etmek yerine bürokratik bir kast sistemi oluşturmayı seçmiştir. Oluşturulan onay mekanizması; protokol süreçleri bir yana rutin işlemlerde bile farklı konularda eğitim ve etkinlik yapma potansiyelini azaltan bir hal almıştır. Bu sürecin aşılması için gerekli en büyük çaba Oda Yönetim Kurulu tarafından verilmelidir.

Çevre Mühendisleri Odası İzmir Şubesi olarak İl Odacılığı söylemini kabul etmediğimizi; TMMOB geleneği içinde üye, birimler, Oda Yönetim Kurulu ve TMMOB’ nin bir bütün olduğunu hatırlatmak isteriz.

Oda örgütümüzün sorunlarını aşabilmesi için her paydaş tarafından gösterilen dayanışma ve çaba kadar demokrasiye de ihtiyacı vardır!

Oda emekçilerimizin ise Odamızın mali ve örgütsel sorunlarından bağımsız olarak emeklerinin karşılığını isteme, huzurlu ve güvenceli bir iş ortamı talep etme hakları vardır!

Bu haklarının temini için Oda Yönetim Kurulu’nu Ek Protokol Talebini görüşmeye davet ediyoruz!

TMMOB Çevre Mühendisleri Odası İzmir Şubesi